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一、 公司岗前实训设置
公司专注于对日JAVA软件工程师的培训,不以盈利为目的,以扩大公司规模为目标,本着招贤纳士的原则确定实训目标。 由拥有5年以上开发和管理JAVA项目经验的项目经理亲任讲师,对学员进行4个月的系统培训。实战项目均为真实商业项目, 确保实战项目的真实性体验,使实训学员迅速进入员工状态,尽可能快地成为优秀公司的员工。二、 实训内容
课程
流程
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技术 | 个人素养 | 日语能力提升 |
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第一阶段 | JAVA基础 标准开发流程 |
入职培训 程序员规范 |
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第二阶段 | 标准开发流程 项目实战 |
职业素养 沟通技巧 团队协作能力 |
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第三阶段 | 系统框架 项目实战 |
面试技巧 就业规划 |
三、 实训优惠
- 公司将采用入职参加项目后逐月返还学费的模式,开创“零学费”的优惠。
- 公司实训费用入学门槛为郑州市最低。
- 随时学会,随时入职;第一个月内经公司培养能入职者,次月将返还全额学费。
四、 公司承诺
- 签订就业保障协议,实训合格后直接入职b安官网,纳入公司人力资源体系,正式入职后社保齐全。
- 若有不愿入职者,可推荐就业。
- 若4个月后不能入职者,将免费再培训,直到达到入职要求。
五、 实训学员入职后的薪资待遇及公司的薪资体系。
工作地点:日本、郑州、北京、上海、成都、深圳等地新入职人员薪资标准:
- 薪资待遇标准为同行业中等偏上
- 项目工资入职6个月后逐月递增100元。
- 每年两次职级晋升,调薪机会。